Felipe Pontoni
Advogado Trabalhista · Atuação Nacional Online
Quem analisa o seu caso já viu o processo do outro lado do balcão.
Felipe Pontoni advoga para o trabalhador com atendimento 100% digital em todo o Brasil. Formação técnica sólida e cinco anos de vivência dentro do Judiciário.
OAB/PR 107.084
A trajetória
Felipe Pontoni é advogado trabalhista, inscrito na OAB/PR sob o nº 107.084. Atua no polo do trabalhador, com atendimento 100% digital em todo o Brasil e sede em Curitiba. Sua formação reúne duas pós-graduações lato sensu de 360 horas — em Novo Direito e Processo do Trabalho e em Direito Processual Civil — ambas concluídas com média final 10,0.
Da formação ao Direito do Trabalho
A trajetória começou cedo. Felipe ingressou na graduação em Direito em 2009, na FAE Centro Universitário, em Curitiba, e colou grau em março de 2016. Ainda durante o curso, viveu o Direito na prática: foi estagiário no escritório Marili Taborda Advogados, onde acompanhou rotinas de fórum e, mais tarde, peticionamento; em seguida, atuou no Wambier & Arruda Alvim Wambier Advogados, dedicando-se ao peticionamento até 2015.
O interesse pelo Direito do Trabalho veio depois, no período em que se dedicou ao estudo para concursos públicos — foi ali, mergulhado na matéria, que percebeu uma afinidade que se tornaria especialização. Para aprofundá-la, cursou duas pós-graduações na Faculdade CERS: a primeira em Novo Direito e Processo do Trabalho (2020–2022), a segunda em Direito Processual Civil (2022–2023). A monografia de conclusão tratou de um tema na fronteira do Direito do Trabalho contemporâneo: a relativização dos requisitos da relação de emprego diante das plataformas digitais — exatamente o terreno da pejotização e da informalidade.
A visão de dentro do Judiciário
O que distingue a bagagem de Felipe de outros advogados em início de carreira é o tempo que passou do outro lado do balcão. Entre 2021 e o início de 2026, com a inscrição na OAB licenciada, atuou junto ao Tribunal de Justiça do Paraná. Começou em estágio de pós-graduação, avançou para Assistente II de Desembargador e chegou a Chefe de Gabinete, no gabinete do Desembargador Luiz Antonio Barry. No dia a dia, elaborava minutas de voto e despachos, fazia triagem de processos, gerenciava a equipe do gabinete e o controle de pautas, e acompanhava as sessões de julgamento. Foi uma vivência que ensina como um processo é efetivamente lido, analisado e decidido — algo que poucos advogados experimentam antes de litigar. Felipe considera fundamental, para qualquer jurista, atuar tanto na iniciativa privada quanto no serviço público.
Direito do trabalhador não cai do céu. Quem não pede, não recebe.Felipe Pontoni
O escritório e a escolha do trabalhador
Em abril de 2026, ao lado do sócio Darius Vinicius de Araujo Gusso, Felipe fundou Gusso & Pontoni Advogados Associados. A definição das teses de atuação veio antes mesmo do escritório: ele e o sócio estudaram as matérias em que gostariam de advogar e o Direito do Trabalho se impôs naturalmente — pela escala da demanda, pelo alcance social e pelo domínio que Felipe já vinha construindo. Num país com tantos trabalhadores na informalidade, garantir a cada um o respeito e os direitos que lhe são devidos é, para ele, um trabalho que faz sentido.
Princípios
Três princípios orientam a forma de Felipe atender e advogar: ética, compromisso com a verdade dos fatos e responsabilidade com o próximo. Eles aparecem em decisões concretas — como a de recusar uma causa quando não há condições de patrociná-la bem. Felipe entende que dizer “não” também é parte do trabalho: em situações em que faltam os melhores meios para conduzir um caso, ser sincero com a pessoa é mais responsável do que aceitar a representação. Da mesma forma, não trata acordo e litígio como caminhos opostos. Cada caso é analisado à luz dos documentos, dos fatos e dos elementos concretos: às vezes o acordo é o melhor para o cliente; às vezes, seguir o processo até o fim.
Formação verificável
Credenciais
Pós-graduação lato sensu
Novo Direito e Processo do Trabalho — Faculdade CERS (credenciada pela Portaria nº 370/2018, DOU 23/04/2018).
Pós-graduação lato sensu
Direito Processual Civil — Faculdade CERS (credenciada pela Portaria nº 370/2018, DOU 23/04/2018).
Bacharelado em Direito
FAE Centro Universitário, Curitiba/PR. Colação de grau em março de 2016.
Inscrição na OAB
Ordem dos Advogados do Brasil, Seccional Paraná — OAB/PR 107.084.
As duas pós-graduações em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho amparam o uso do título de especialista, nos termos do art. 3º-A do Estatuto da Advocacia.
Linha do tempo
Do banco da faculdade ao gabinete — e de volta à advocacia
- 2009 — 2016Graduação em Direito na FAE Centro Universitário, com estágios em escritórios de Curitiba (Marili Taborda; Wambier & Arruda Alvim Wambier).
- 2020Aprovação no Exame de Ordem e primeira inscrição na OAB/PR.
- 2020 — 2023Duas pós-graduações de 360h na Faculdade CERS, concluídas com média 10,0.
- 2021 — 2026Atuação junto ao Tribunal de Justiça do Paraná: de estagiário de pós a Assistente II de Desembargador e Chefe de Gabinete (gabinete do Des. Luiz Antonio Barry).
- 2026Retorno à advocacia e fundação de Gusso & Pontoni Advogados Associados, com foco no Direito do Trabalho para o trabalhador.
Onde Felipe atua
Áreas de atuação
Rescisão indireta
Quando o empregador descumpre o contrato e o trabalhador tem direito a sair como se demitido sem justa causa.
Ver área →Pejotização e informalidade
Reconhecimento de vínculo de quem trabalha como PJ, sem carteira ou por plataformas digitais.
Ver área →Horas extras
Jornada além do contratado, intervalos suprimidos e regras específicas de categorias como a bancária.
Ver área →Acidente de trabalho
Indenizações por sequela permanente, dano moral e estético, pensionamento e estabilidade.
Ver área →Como atende
Atendimento 100% digital, em todo o Brasil
A Justiça do Trabalho já funciona de forma eletrônica: petições pelo PJe, procuração assinada digitalmente, audiências por videoconferência. Por isso, o atendimento de Felipe acontece à distância, sem que a localização seja um obstáculo. A sede em Curitiba é o endereço formal do escritório — não um limite geográfico para quem precisa de orientação trabalhista.
O primeiro contato costuma começar pelo WhatsApp, com uma conversa para entender a situação e os documentos disponíveis. A partir daí, cada caso é avaliado pelos fatos e pelos elementos concretos antes de qualquer recomendação.
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